Обязанности:
- Прием, увольнение работников, составление графика отпусков, оформление отпусков
- Подготовка документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала
- Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения
- Работа с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу. Ведение статистической и отчетной информации по персоналу
- Ведение табельного учёта рабочего времени
- Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы
- Ведение баз данных, работа в 1С ЗУП 8.3
Очень важно: опыт работы в бюджетных организациях
Опыт работы в спортивных или образовательных школах приветствуется
Требования:
Наличие образования в соответствии с Профстандартом №07.003 Специалист по управлению персоналомУсловия:
Стандартные условия бюджетных организаций
Ключевые навыки
- Кадровая политика
- Кадровое делопроизводство
- кадровый документооборот
- Оформление трудовых книжек
- Табель учета рабочего времени
- Ведение архива
- Воинский учет
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Открытие зарплатных карт
- Оформление больничных листов и отпусков
- 1С: Зарплата и кадры
- Трудовое законодательство РФ