Мастер цеха / Руководитель производственного участка (бытовая химия и косметика)

Компания занимается контрактным производством косметики и бытовой химии. Мы ориентированы на жидкие продукты, такие как средства для чистки, шампуни, лосьоны, жидкие средства для стирки. Компания работает с 2016 года. С нами работают топовые продавцы WB и Озон, около 100 партнеров. Компания сейчас находится в Лосино-Петровском, в ближайший месяц ожидается переезд на территории индустриального комплекса АйЩелково. Общая площадь производства 500 м2. Плановый объем выпуска продукции 10 тыс упаковок в день, сейчас идет подписание новых контрактов с крупными клиентами и закупка нового автоматизированного оборудования: линия розлива, этикеровки, укупорки, а также линия специализированной упаковки для маркетплейсов.

Основные обязанности:

• Планирование работы производства для выполнения плана
• Выдача заданий на день по участкам (численность персонала 2 смены по 8-12 человек)
• Контроль выпуска продукции согласно техническим требованиям к заказу
• Контроль выполнения производственного задания, приемки сырья, отгрузки товара, дисциплины, чистоты
• Анализ причин брака и поиск решений по их устранению
• Обеспечение работоспособности оборудования своими силами и силами привлеченных подрядчиков
• Ведение складского учета в программе МойСклад: приёмка, списание, отгрузка, инвентаризация
• Обеспечение нужного числа работников на производстве для выполнения план-графика
• Обучение и стажировка новых работников, проверка квалификации для выполнения задания
• Организация безопасных условий труда и соблюдения норм охраны труда
• Подготовка отчётности по выполнению производственного плана, показателям брака, списаниям и эффективности работы

Основные задачи на ближайшие 3 месяца:

• Организовать переезд производства на новую площадку в индустриальном комплексе «АйЩелково».
• Обеспечить подключение и запуск оборудования, настройку линий розлива, этикетировки и дополнительной упаковки для маркетплейсов.
• Отладить производственный процесс — добиться стабильного ритма и соблюдения технологических требований.
• Провести набор и адаптацию 10–12 новых сотрудников, обучить стандартам и технологиям работы.
• Внедрить четкое распределение ролей и зон ответственности по участкам.
• Настроить учет сырья и готовой продукции в системе «МойСклад».
• Повысить продуктивность цеха до 80% от плановой мощности при сохранении качества и сроков.
• Подготовить предложения по улучшению организации производства — оптимизация потоков, снижение потерь и простоев.

Опыт работы:

• Опыт работы не менее 3 лет в должности мастера, начальника смены или начальника производства на предприятиях, связанных с розливом жидких продуктов, косметикой, бытовой химией, пищевыми жидкостями, фармацевтикой или другими аналогичными типами производств.
• Опыт организации и контроля производственного процесса полного цикла — от приемки сырья до выпуска готовой продукции.
• Знание технологических процессов жидких продуктов (дозирование, фасовка, укупорка, маркировка, упаковка, контроль качества).
• Практический опыт работы с оборудованием: настройка, наладка, мелкий ремонт, взаимодействие с сервисными подрядчиками.
• Навыки управления персоналом: формирование смен, обучение и адаптация новых сотрудников, контроль дисциплины и качества работы.
• Опыт планирования и выполнения производственного плана, анализа производственных показателей, учёта рабочего времени, контроля норм выработки.
• Знание и соблюдение норм охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.
• Опыт ведения учёта и документооборота (в том числе в программах типа «МойСклад», 1С или аналогичных).

Будет преимуществом:

• участие в запуске новых производственных площадок;
• опыт оптимизации производственных процессов и снижения брака;
• умение работать с ППР и планами обслуживания оборудования.

Условия:

Оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока.
Оплачиваемый отпуск.
Оплата оклад + премия согласно показателям эффективности.
Заработная плата 2 раза в месяц без задержек.
График 5/2, возможен плавающий график.
Работа в дружном коллективе единомышленников, создающий благоприятные условия для плодотворной работы.
Лояльное и адекватное руководство, доступное для диалога.
Возможность реализовать свой потенциал и применить знания на практике.
Возможность профессионального роста при развитии проекта
Скидка на продукцию сотрудникам производства.