Директор по персоналу

Обязанности:

• Организация и управление HR-процессами: планирование, подбор персонала (80% линейный персонал Москва и регионы), адаптация, кадровый учет, обучение, корпоративная культура, воинский учет;

• Разработка, внедрение и контроль исполнения регламентирующей документации;

• Организация, контроль и оптимизация работы отдела по работе с персоналом и отдела развития персонала;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала, кадровым вопросам и вопросам обучения персонала;

• Контроль соблюдения ТК РФ;

• Оптимизация процессов управления персонала и их автоматизация;

• Анализ, разработка и совершенствование системы мотивации для персонала разных уровней;

• Проведение регулярного мониторинга рынка труда для обеспечения конкурентоспособности условий оплаты;

• Ведение отчетности;

• Бюджетирование затрат подразделения.

• Высшее профильное образование (управление персоналом, трудовое право);

• Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет в сетевой розничной компании с численностью от 500 человек. Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом. Опыт подбора линейного персонала в регионах;

• Отличное знание: трудового законодательства, системы ведения воинского учета; суммированного учета рабочего времени, план-графиков работы;

• Опыт написания ЛНА, регламентирующих документов и т.д.;

• Желателен опыт работы в лицензируемых видах деятельности;

• Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;

• Оперативность в решении задач, системность мышления;

• Отличное знание 1С ЗУП 8.3, MS Office, Битрикс 24.

• Территориальное расположение рабочего места - офис м. Ленинский проспект, МЦК Площадь Гагарина;

• Гибридный формат работы, гибкий график работы;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Испытательный срок 3 месяца.