HR-менеджер (HR-generalist)

HR-менеджер (HR-generalist) | Построение HR с нуля в растущем бизнесе

Мы уже давно на рынке - 20 лет в бухгалтерии и 7 лет в стоматологии! При этом у нас амбициозные планы: стать ТОП-клиникой в радиусе 20 км и расширить команду бухгалтеров для работы с крупными клиентами.

Мы стабильны и уверенно растем: наши клиенты — от оборонного заказа до Сколково, а наша стоматология в Усть-Кинельском готовится к запуску имплантации!

Твоя миссия:
Стать архитектором HR процессов. Ты не просто «закрываешь вакансии», а становишься правой рукой собственника бизнеса, чтобы находить, привлекать и адаптировать самых лучших людей. Ты создашь HR с чистого листа и будешь видеть прямой результат своей работы в росте компании.

Что мы предлагаем:

• Интересный и разнообразный вызов: Ты не заскучаешь — в одном дне могут быть вакансии и для стоматолога, и для главного бухгалтера.

• Реальная возможность повлиять на бизнес: Твои идеи и решения будут услышаны и реализованы. Ты строишь HR-функцию, а не просто работаешь по инструкции.

• Лояльного и адекватного руководителя (он же — собственник бизнеса), который быстро принимает решения, ценит инициативу и спокойно относится к ошибкам, если это путь к развитию.

• Стабильность и планы роста: Мы работаем с 2005 года и имеем четкую стратегию развития на ближайшие годы.

• Гибкий график: гибридный формат работы (офис/удаленка 2/3 или 3/2).

• Комфортный офис в Самаре (ул. Металлистов, 55) с бесплатной парковкой, в 5 минутах от проспекта Металлургов. Всё необходимое для работы предоставим.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.

• Понятная мотивация, достойный доход.

Что предстоит делать (зона твоей ответственности):

• Полный цикл подбора: От анализа потребности и поиска до выхода сотрудника с испытательного срока. Тебе предстоит закрывать вакансии для абсолютно разных направлений: от бухгалтеров и офис-менеджеров до врачей-стоматологов и управляющего клиникой.

• Создание HR-инструментов с нуля: Ты разработаешь и внедришь регламенты адаптации, систему оценки кандидатов, форматы отчетности. У нас нет застывших процессов — мы даем тебе карт-бланш для создания эффективной системы.

• Партнерство с руководителем: Ты будешь напрямую работать с собственником бизнеса, чтобы глубоко погрузиться в задачи, слышать обратную связь и вместе находить оптимальные решения. Мы ценим экспертизу и готовы слушать твои аргументированные предложения.

Самые первые и важные задачи:

Навести порядок и активизировать каналы привлечения: проверить личные кабинеты на HH.ru, Авито и других площадках.

Создать единую систему отчетности и брифинга: разработать и внедрить удобные формы ежедневных/еженедельных отчетов, шаблоны брифов/ профилей кандидатов.

Проанализировать рынок труда по ключевым для нас направлениям (бухгалтерия, стоматология, административный персонал).

Немедленно начать активный поиск и приглашение кандидатов на первые открытые вакансии.

Мы ищем тебя, если ты:

• Имеешь опыт от 1-2х в полном цикле подбора (от заявки до выхода на ИС).

• Не боишься создавать процессы с нуля и готов активно участвовать в адаптации новых сотрудников.

• Владеешь современными методами интервью и оценки, умеешь составлять профиль кандидата.

• Обладаешь системным мышлением и ориентацией на результат: ты не просто выполняешь задачи, а думаешь, как сделать лучше, и доводишь начатое до конца.

• Умеешь выстраивать открытый диалог с руководителем: слышишь запрос, настаиваешь на получении информации и предлагаешь варианты.

• Гибкий и самостоятельный - ты не ждешь от руководителя каких-то решений, а приносишь их сам!

Будет большим плюсом:

• Опыт подбора персонала в медицине или бухгалтерии.

• Знакомство с Bitrix24.

Ждем твоего отклика!