«МОСИНЖПРОЕКТ» — лидер строительного рынка Москвы и один из лидеров на рынке России.* Мы стабильная, перспективная и постоянно растущая компания — флагман строительной отрасли. Наши достижения уже стали символами эпохи: парк «Зарядье», БСА «Лужники», инфекционный госпиталь «Вороновское» — эти и другие объекты преображают облик столицы.

Мы опираемся на опыт десятилетий и используем передовые технологии строительства и проектирования, чтобы совершенствовать городскую среду. «МОСИНЖПРОЕКТ» делает жизнь миллионов людей комфортной и безопасной. Присоединиться к нам — значит попасть в команду профессионалов, уважающих друг друга и готовых делиться опытом.

Основные обязанности:

Проведение мониторинга рынка подрядных организаций
Формирование базы (реестра) потенциальных участников закупок
Анализ соответствия опыта, квалификации и других критериев компаний для выполнения определенных работ/оказания определенных услуг

Наши ожидания:

Высшее образование (строительное, техническое, экономическое)
Опыт в организации/закупке строительно-монтажных работ от 3-х лет
Уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С, ЕИС, ЭТП
Знание 223-ФЗ

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
График - 5/2, с 8.30 до 17.30
Место работы - современный офис на ЦСКА, Ходынский бульвар, 8 (шаговая доступность)
Испытательный срок 3 месяца, условия на этот период не меняются, а после его прохождения подключение к ДМС со стоматологией
Конкурентный уровень дохода (оклад + премиальные выплаты)
Дополнительные выплаты к отпуску, премии к праздникам
Опыт работы в крупной инжиниринговой компании Москвы

Наши преимущества:

Комплексная программа заботы
о сотрудниках «МИП Благополучие»:

ЗДОРОВЬЕ (ДМС со стоматологией после испытательного срока, врач в офисе, телемедицина, чек-ап организма, полис ДМС для членов семьи, страхование путешествующих, ЗОЖ-платформа, бесплатные занятия в спортклубах, корпоративные тарифы на фитнес)

РАЗВИТИЕ (система дистанционного обучения, программа развития кадрового резерва, клуб наставников, клуб английского языка, книжный клуб, совет молодых специалистов)

ГАРМОНИЯ (линия психологической поддержки, занятия йогой, арт-терапия, программы стресс-аудита, мероприятия для сотрудников и членов их семей)

ОБЩЕСТВО (профсоюз, программы социального партнерства, программы экоофис, нематериальная система мотивации)

ФИНАНСЫ (материальная поддержка сотрудников по семейным и личным обстоятельствам, программа привилегий и бонусов BestBenefits, юридические консультации, корпоративная мобильная связь при служебной необходимости, льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, подарки сотрудникам и детям к праздничным датам, дополнительные дни отпуска)