В TrendHub нет мелочей, мы создаём мерч более 3х лет: шьём и брендируем на собственном производстве, организуем поставки сувенирной продукции, мы креативим, рисуем, упаковываем и следим за каждой деталью.
Мы ищем сильного тим-лида отдела продаж, который выстроит эффективную систему продаж, создаст и вдохновит команду, обеспечит высокий уровень клиентского сервиса и контроль качества на всех этапах.
Если ты умеешь стратегически мыслить, управлять людьми и проектами, и хочешь реализовать себя в динамично развивающейся швейной компании — эта позиция для тебя.
Обязанности:
-
Формирование и обучение команды продаж с нуля
-
Управление клиентскими отношениями: поддержание постоянного контакта с клиентами, выявление потребностей и обеспечение высокого уровня обслуживания
-
Планирование и организация работы отдела: постановка целей, разработка планов, контроль сроков и ресурсов
-
Участие в переговорах с ключевыми клиентами и заключение договоров
-
Настройка и контроль CRM: ведение лидов, контроль этапов сделок, аналитика
-
Контроль качества выполнения заказов и соответствия продукции требованиям клиентов
-
Координация взаимодействия с другими подразделениями (производство, логистика, закупки) для бесперебойного исполнения заказов
-
Разработка и анализ отчётности по продажам, планам и эффективности команды
-
Мониторинг рынка и анализ конкурентов, поиск новых клиентов и направлений развития
-
Управление рисками и оперативное решение возникающих вопросов
-
Исследование новых тенденций в отрасли и поиск возможностей для улучшения процессов продаж
-
Опыт активных (в том числе холодных) продаж — от 3 лет
-
Опыт руководства отделом или командой продаж — от 1 года
-
Опыт работы с корпоративными клиентами (B2B)
-
Навыки работы с CRM-системами (ведение лидов, аналитика, отчётность)
-
Понимание процессов логистики и этапов поставки товаров клиентам
-
Умение анализировать показатели, готовить управленческую отчётность и принимать решения на основе данных
-
Навыки планирования, стратегического и системного мышления
-
Способность брать ответственность за результат, управлять рисками и решать проблемы
-
Коммуникабельность, лидерские качества, умение мотивировать и работать в команде
-
Работа удалённая, график 5/2 с 10:00 до 19:00 (по Москве)
-
Испытательный срок — 2 месяца:
— оклад 60 000 ₽ + 15 000 ₽ подъёмные + 0,2% от продаж команды -
После испытательного срока:
— оклад 80 000 ₽ + % от 0,4 до 2% с продаж команды (в зависимости от выполнения плана) -
Первые 2 дня — обучение и знакомство с материалами компании
-
Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж
-
Работа в стабильной компании с прозрачной системой мотивации и поддержкой руководства