-
Формирование и поддержание единой централизованной системы управления рисками в Компании (определение внешних и внутренних потребителей информации о рисках/заказчиков, оптимизация/выстраивание единого подхода к процессу управления рисками и т.д.);
-
Актуализация и внедрение методологии управления рисками корпоративного уровня;
-
Организация и методологическое сопровождение менеджмента в процессе оценки и переоценки рисков корпоративного уровня;
-
Ведение/актуализация реестра рисков (в том числе по итогам аудитов, проектных рисков и рисков бизнес-процессов), актуализация тепловой карты рисков корпоративного уровня;
-
Верификация паспортов рисков и планов по их миграции;
-
Подготовка ответов на запросы внешних контролирующих органов по вопросам управления рисками;
-
Обучение и консультирование сотрудников по вопросам применения методологии управления рисками.
-
Подготовка отчетности / презентаций о деятельности по управлению рисками (в том числе для высшего руководства, Комитета по Аудиту).
- Оказывать консультационную помощь сотрудникам Общества в порядке построения системы внутреннего контроля отдельных процессов.
-
Высшее образование - магистратура или специалитет по направлению подготовки: "Экономика"/ "Финансы"/ "Менеджмент"/ "Финансы и кредит" или высшее образование (непрофильное) - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование в области управления рисками ;
-
Углубленное знание и понимание методологии управления рисками (включая идентификацию, оценку, методы контроля);
-
Наличие национальной или международной сертификации в области риск-менеджмента;
-
Знание международных концепций и стандартов по управлению рисками и внутреннему контролю (в том числе COSO ERM, SOX), лучших практик;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Хорошие коммуникативные навыки, опыт проведения внутренних тренингов;
-
Понимание специфики процессов оперирования подвижным составом будет преимуществом;
-
Знание на уровне опытного пользователя MS Office (Word, Excel, PowerPoint), наличие опыта работы в 1С, SAP.
-
Стабильную и интересную работу в крупной компании
-
Полное соответствие ТК РФ
-
Возможности профессионального и карьерного роста
-
Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
-
Конкурентная зарплата + годовая премия
-
ДМС
-
Программы обучения и развития в корпоративной академии
-
Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников