R-Vision — разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши технологии используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, энергетике, металлургии, промышленности и в компаниях других отраслей.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.
Обязанности:
- Разработка и поддержание в актуальном виде документации продуктов;
- Компании для сертификации во ФСТЭК России и МО РФ;
- Активное взаимодействие с командами разработки в рамках сертификации и связанных проектов;
- Работа с продуктами Компании для подготовки тестовой документации по функциям безопасности.
Требования:
- Русский язык: высокая грамотность;
- Опыт написания технической документации;
- Владение Confluence, Jira, Miro, MS Office и Visio;
- Желание и умение общаться с техническими специалистами, задавать правильные вопросы и интерпретировать полученные ответы;
- Аккуратность, внимание к деталям;
- Умение оценивать трудозатраты по задачам, соблюдение сроков исполнения задач;
- Умение создавать, редактировать, иллюстрировать и адаптировать технический материал, составлять хороший доходчивый технический текст;
- Готовность быть полноценным и позитивным членом команды технических писателей с взаимодополняющими умениями и настроем на достижение общих целей.
-
Работу в комфортабельном офисе класса «А» в двух шагах от ст. м. Римская/Площадь Ильича;
-
Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
-
Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
-
ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование от несчастного случая;
-
100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
-
Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
-
Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, обучение за счёт компании, участие в тренингах и внутренний обмен знаниями;
-
Программу корпоративных скидок и привилегий;
-
Развитую корпоративную культуру: онлайн и оффлайн мероприятия, тимбилдинги, вечеринки в офисе, выездные корпоративы.
Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.