Руководитель направления сопровождения и развития 1С:ЗУП

Обязанности:

• обучение и консультационная поддержка пользователей (расчетчики, кадровики), в том числе закрытие задач второй линии техподдержки 1С по направлению 1С:ЗУП;
• изучение изменений законодательства в сфере расчета заработной платы;
• отслеживание актуальности релизов и организация мероприятий по обновлению конфигураций 1С:ЗУП в компании;
• интервьюирование и сбор исходной информации по бизнес-процессам;
• анализ и подготовка проектной документации (ФТ, ТЗ);
• постановка программистам 1С задач на реализацию;
• разработка эксплуатационной документации и инструкций;
• тестирование разработанного функционала, перевод функционала в опытно-промышленную / промышленную эксплуатацию.

Требования:

• наличие опыта работы в качестве аналитика/консультанта по конфигурации 1С:ЗУП 3 не менее 3 лет;
• знания предметной области по направлению расчета заработной платы и кадрового учета (опыт настройки начислений и удержаний, расчета НДФЛ, страховых взносов, штатного расписания и т.д.);
• умение ставить задачи программистам 1С и принимать результаты разработки, тестировать функционал;
• наличие практического опыта самостоятельной разработки ФТ, ТЗ, проектной документации и инструкций для пользователей системы;
• базовые знания объектов метаданных конфигурации 1С;
• умение анализировать данные регистров, движений документов;
• знание бухгалтерского/налогового учета;

Является преимуществом:

• навыки работы с консолью запросов и универсальным редактором реквизитов;
• сертификат уровня «Специалист-консультант» по 1С:ЗУП;
• опыт работы в компаниях-франчайзи 1С.

Условия:

• полная занятость, удаленная схема работы;
• трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• пятидневная рабочая неделя;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования.