Привет, меня зовут Анастасия Тимофеева, я владелица агентства AsStroy.
AsStroy — мы подбираем ассистентов для строительных компаний.
Помогаем нашим клиентам расти, находя для них надежных и профессиональных помощников.
Я ищу в свою команду Рекрутера, который станет значимым звеном в процессе подбора и будет находить лучшие таланты.
Что ты получишь:
-
Конкурентную заработную плату, обсуждается по итогам собеседования
-
Удаленная работа с частичной занятостью из любой точки мира
-
Амбициозные задачи и возможность влиять на развитие бизнеса
-
Обучение и профессиональное развитие за счет компании
-
Возможен карьерный рост: от рекрутера до руководителя направления подбора
-
Предоставляю все необходимые ресурсы для закрытия вакансии
-
Работу в растущей компании на интересном рынке
Что нужно делать?
-
Вести полный цикл подбора для вакансий ассистентов.
Работаем только с точечными позициями — никакого массового подбора!
-
Проводить активный поиск кандидатов, используя разнообразные инструменты.
-
Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов, Soft skills и hard skills
-
Формировать и вести базу данных кандидатов
-
Участвовать в оптимизации процессов подбора ассистентов для клиентов
Ты нам подходишь, если:
-
Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года в агентстве или самостоятельное ведение клиентов.
-
Закрываешь точечные позиции, не массовку.
-
Умеешь четко выстраивать коммуникацию как с кандидатами, так и с заказчиками.
-
Имеешь успешный опыт закрытия вакансий.
-
Владеешь навыками проведения интервью и оценки кандидатов.
-
Любишь результат, но не боишься аналитики.
-
Ответственный, организованный и нацелен на результат.
Если ты читаешь это и понимаешь, что ты идеально подходишь, начни свой отклик со слов: «Я та, кто вам нужен».
В ответ я вышлю тебе анкету. Это поможет нам понять друг друга перед собеседованием.
Желаю удачи! Надеюсь ты тот, кто нам нужен.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Проведение собеседований
- Управление коммуникациями
- Составление планов по подбору
- Рекрутинг
- Тестирование профессиональных компетенций
- Подбор сотрудников
- Интервью по компетенциям
- Составление предложений о работе