Энергия
в движении
ООО «Петро Велт Технолоджис»
1991
год основания
30+
лет опыта
4000
сотрудников
25+
клиентов
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» Крупная стабильно-развивающаяся компания, входящая в структуру Группы компаний «Петро Велт Технолоджис». Оказывающая услуги по реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов.
Приглашает кандидатов на вакансию Главный специалист Производственно-технического отдела (ХМАО г.Нижневартовск)
Обязанности:
- Контроль наработки на бурильный инструмент (согласно еженедельным отчетам);
- Контроль верного ведения сводки (в блоке "бурильный инструмент");
- Контроль движения и наработки на элементы КНБК;
- Формирование эксплуатационной документации на комплекты БИ и элементы КНБК и их контроль;
- Оперативный учет бурильного инструмента, переводников, патрубков, шаблонов, УОП;
- Участие в формировании БП (месячный) по инспекции и ремонту БИ и элементов КНБК;
- Подготовка ТТН при отправке бурильного инструмента в бригады;
- Участие в проведении ТМП сессий бригад;
- Подготовка переводников и формирование потребности по бригадам на новые проекты, а также отправка их в буровые бригады;
- Обеспечение потребностей в ТМЦ буровых бригад.
Требования:
-
Высшее техническое образование (Бурение) и стаж работы по профилю не менее 3-х лет;
-
Знание правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности;
-
Знание стандарта DS-1, трубного сортамента и элементов КНБК в нефтяной и газовой промышленности, подземного оборудования, трубозахватных приспособлений.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
- 5-дневная рабочая неделя;
- Место работы ХМАО-Югра в г. Нижневартовск;
- Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
- Добровольное медицинское страхование;
- Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
- Организация отдыха детей работников;
- Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
- Перспектива карьерного роста и личностного развития;
- Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
- Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
- Годовое премирование.
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый метод работы
Для работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Расширенный социальный пакет
- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.