Компания с богатой историей, которая продолжает динамично развиваться, в ежедневном режиме реализуя свою главную задачу — надежное обеспечение миллионов жителей Москвы и Подмосковья электроэнергией и теплом.

Обязанности:

Проводить на основе утвержденных планов организационно-технические мероприятия, обеспечивающие единство измерений и соответствие применяемых средств измерений по количеству, номенклатуре, точности, правильности установки, требованиям нормативно-технических документов.
Проверять соответствие качества работ требованиям нормативных документов, регламентирующих: нормы точности измерений, метрологические характеристики средств измерений, методы и средства поверки, требования к метрологическому обеспечению.
Составлять и согласовывать перечень средств измерений, подлежащих поверке и калибровке.
Проводить калибровку приборов измерения: расхода, уровня, давления, температуры, газового анализа, вибрации.
Составлять и согласовывать графики поверки и калибровки, организовывать поверку.
Производить расчеты сужающих устройств, измерение внутренних диаметров трубопроводов внутреннего учета. Осуществлять ревизию сужающих устройств.
Вести программу АРМ-Метролог.
Выполнять разовые и оперативные задания по указанию начальника службы стандартов и вышестоящего руководства.

Требования:

Высшее профессиональное образование
Умение работать с технической документацией
Уверенный пользователь ПК, MS Office, MS Excel
Опыт работы в метрологической службе

Условия:

Срочный трудовой договор (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника);
Частичная компенсация аренды жилья для кандидатов, не имеющих жилья в Москве и Московской области;
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00, сб, вс - выходные, пт - до 15-45
Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
ДМС после 3х мес. работы;
Страхование жизни;
Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
Дотации на питание (столовая на территории филиала);
Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
Корпоративные мероприятия;
Ежегодная компенсация детского отдыха;
Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки.