TRANSPORTIR – это надежный партнер с 20 летней успешной историей, предоставляющий транспортно-логистические решения сектора В2В. Мы специализируемся на международных грузовых перевозках железнодорожным, автомобильным, морским и авиа транспортом между странами Европы, Азии, России и СНГ.
Наша команда — профессионалы, обеспечивающие функционирование офисов и складов, расположенных в нескольких странах.
Приглашаем в свой дружный коллектив: Специалиста по адаптации, обучению и развитию персонала.
Чем предстоит заниматься:
Основная роль: выявление потенциала сотрудника, развитие и управление профессиональным и личностным ростом. Удержание сотрудника в поле эффективности без выгорания в длительной перспективе.
Адаптация:
Ведение сотрудника на этапе адаптации совместно с менеджером по подбору, в том числе проведение встреч, получение обратной связи, корректировка программы адаптации и работа с рисками непрохождения испытательного срока;
Ведение сотрудника при адаптации в новой роли в компании.
Обучение:
Управление созданием внутренних обучающих курсов на корпоративной платформе;
Самостоятельное создание внутренних курсов по своему направлению;
Организация и проведение тренингов и семинаров, рабочих сессий;
Разработка фасилитационных форматов мероприятий;
Контроль внешнего обучения.
Развитие:
Карьерные лестницы и управление мотивацией через профессиональное развитие;
Аналитика личностных стремлений сотрудника, выявление потенциала роста;
Создание индивидуальных планов развития;
Проведение центров развития;
Помощь руководителям отделов в вопросах управления через развитие и удержание сотрудников.
Оценка:
Создание модели компетенций для уровней от ассистента до руководителя отдела;
Создание системы оценки внутреннего кадрового резерва;
Проведение ассесмент-центров;
Проведение регулярных встреч с сотрудниками для оценки их прогресса;
Оценка эффективности обучения и тренингов.
Требования к кандидату:
- высшее образование в области управления персоналом, психологии;
- опыт практической работы с процессами адаптации и развития сотрудников от 3 лет;
- знание современных методов и инструментов адаптации, обучения и оценки персонала;
- опыт создания внутренних обучающих платформ;
- опыт автоматизации процессов;
- опыт работы с карьерным консультированием как преимущество.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство;
- достойная оплата труда (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
- график работы с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные;
- ДМС или компенсация фитнеса;
- корпоративные мероприятия;
- возможность профессионального развития и роста;
- комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Молодежная.
*планируемая к созданию в связи с перспективным расширением численности штата