• Организовывает и контролирует формирование и согласование технических заданий в соответствии с рабочей документации.

• Организовывает и контролирует подготовку документации для заключения договоров подряда на выполнение СМР, капитального и текущего ремонта.

• Организовывает и контролирует участие в комиссии при освидетельствовании работ (исполнительная документация).

• Обеспечивает контроль за исполнением подрядными организациями договорных обязательств, графика производства работ.

• Организовывает и контролирует приемку СМР объемов, капитального и текущего ремонта, фактически выполненных контрагентом работ, в т.ч. проверка и визирование форм КС-2, КС3.

• Обеспечивает и контролирует организацию и участие в комиссии по приемке объекта КС, капитального и текущего ремонта в эксплуатацию.

• Организовывает и контролирует участие в разработке мероприятий по своевременному вводу объектов КС, капитального и текущего ремонта в эксплуатацию, в т.ч. сокращение объемов незавершенного строительства.

Требования:

• Высшее (техническое) образование, вт.ч. по направлениям "Строительство и эксплуатация зданий и сооружений", "Промышленное и гражданское строительство" и др.

• Знание профильных нормативных документов и законодательных актов (градостроительное, земельное, лесное и водное законодательство Российской Федерации, СП).

• Знание методов организации производства и руководства работой трудового коллектива на основе прогрессивных методов управления.

• Знание технологического процесса строительно-монтажных работ.

• Умение анализировать проектную и рабочую техническую документацию объектов капитального строительства.

• Умение обеспечивать порядок и последовательность выполнения строительно-монтажных работ.

• Место работы - в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска).

• График работы - пятидневная рабочая неделя.
• Для иногородних кандидатов - проживание в корпоративном доме либо компенсация стоимости аренды жилья.
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме.
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование.