- Поиск и подбор персонала (проведение первичных собеседований, организация повторных собеседований с руководителями подразделений, работа с информационными ресурсами, обработка резюме, проведение телефонных интервью, ведение базы данных по соискателям).
- Участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с центрами занятости населения и профильными ВУЗами.
- Работа с молодыми специалистами (определение потребности в молодых специалистах, взаимодействие с учебными заведениями).
- Организация производственной и преддипломной практики.
- Проведение анкетирования молодых специалистов.
- Организация и проведение экскурсий со школьниками и студентами ВУЗов.
- Организация работы по повышению квалификации сотрудников
- Организация работы по аттестации работников.
- Составление установленной отчетности по работе с кадрами.
- Оформление документов по награждению работников
- Организация работы по подготовке и участию в конкурсе на замещение должностей научных сотрудников.
Требования:- Высшее образование;
- Опыт работы от 2-х лет менеджером по персоналу/отдел кадров;
- Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ), 1С;
- Знание ФГИС «Контур».
Условия:- пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день с перерывом на обед;
- соблюдение всех норм ТК РФ (оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней, выплата заработной платы 2 раза в месяц);
- повышение квалификации за счет организации