Обязанности:
-
Начисление заработной платы, премий, компенсаций и иных выплат в соответствии с законодательством РК.
-
Ведение учета рабочего времени, отпусков, больничных и иных видов отсутствия сотрудников.
-
Подготовка и сдача обязательной отчётности по заработной плате в государственные органы (ГФСС, ГМБП, налоговые органы и др.).
-
Расчёт налогов и обязательных отчислений (ИПН, СО, ОПВ, ОСМС, СО).
-
Работа в 1С: ЗУП.
-
Поддержание актуальности данных сотрудников в HRIS и учетных системах.
-
Формирование платёжных ведомостей и взаимодействие с банками.
-
Консультирование сотрудников по вопросам начислений, удержаний и налогов.
-
Подготовка необходимых документов для внутренних и внешних проверок, участие в аудитах.
-
Соблюдение требований трудового законодательства РК и внутренних политик компании.
Требования:
-
Высшее образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика или смежные области).
-
Опыт работы в расчёте заработной платы от 3 лет.
-
Отличное знание 1С: ЗУП.
-
Знание английского языка не ниже уровня B2 (письменно и устно).
-
Глубокое понимание Трудового кодекса РК, налогового законодательства и норм по обязательным отчислениям.
-
Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы).
-
Внимательность, ответственность, конфиденциальность и умение работать с большим объемом данных.
Условия:
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.
-
Заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
-
Компенсация за питание.
-
Работа в стабильной и развивающейся компании.
-
Возможности профессионального роста и участия в развитии учетной политики компании.
-
График работы: стандартный (пн–пт), с 8:00 до 17:00.
Ключевые навыки
- Расчет заработной платы
- 1С: Предприятие 8
- Английский — B2 — Средне-продвинутый