Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу;
-
Проведение телефонных и очных интервью;
-
Ведение базы кандидатов и актуализация вакансий;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
-
Участие во внедрении HR-процессов и улучшении качества найма;
-
Адаптация новых сотрудников.
Требования:
-
Опыт подбора персонала от 1 года;
-
Знание современных методов и инструментов рекрутинга;
-
Умение вести несколько вакансий одновременно;
-
Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
-
Навыки использования систем "искусственного интеллекта" приветствуются;
-
Ответственность, структурность, ориентация на результат.
-
Работа в стабильной и развивающейся медицинской клинике;
-
Официальное трудоустройство;
-
Комфортный офис и дружественная корпоративная среда;
-
Возможности профессионального роста в HR-направлении;
-
График работы: 5/2, полный рабочий день;
-
Скидки на услуги клиники для сотрудников и членов их семей.