Торговый представитель

Иностранное торговое унитарное предприятие "ЭкоФорт" - эксклюзивный дистрибьютор продукции, выпускаемой под брендом Вичи, а также охлажденной и замороженной продукции других брендов. Ассортиментный портфель насчитывает более 300 позиций. Мы работаем на рынке Беларуси с 2008 года, чтобы в каждом торговом объекте нашей страны покупатель имел возможность приобрести рыбу, морепродукты и другую замороженную продукцию на любой вкус и "кошелёк". Мы любим приносить пользу и гордимся нашей работой!

МВ настоящее время мы приглашаем на работу торгового представителя (территория - г.Брест )

Обязанности:

• Поддержание устойчивых отношений с имеющейся клиентской базой и расширение базы клиентов;
• Работа на маршруте (приём и обработка заявок);
• Выполнение ежемесячных планов и фокусных задач;
• Контроль дебиторской задолженности контрагентов.

Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 года (желательно, в аналогичном сегменте/категории);
• Наличие личного автомобиля, прав категории В (разъездной характер работы);
• Умение располагать к себе людей, убеждать, работать с возражениями.
• Уверенный пользователь Excel.

Ключевые навыки:

- Активные продажи: коммуникация с клиентом, выявление потребностей клиента, презентации товара и закрытие сделки;

- Поиск и привлечение новых клиентов, ведение преддоговорной работы;

- Поддержание устойчивых отношений с имеющейся клиентской базой.

Если вы:

- Умеете устанавливать коммуникацию с любыми людьми;

- Не боитесь возражений и умеете сохранять позитивное настроение в течение рабочего дня;

- Имеете опыт работы в продажах FMCG более 1 года;

- Имеете автомобиль и уверенно чувствуете себя на дороге,

значит мы ждём именно вас!

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с конкурентным уровнем заработной платы;
• Работу в дружном коллективе, поддержку и помощь в период адаптации;
• Возможность карьерного роста и реализации ваших устремлений развиваться профессионально;
• Медицинскую страховку (ДМС);
• Все социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством, компенсацию автомобильного топлива и мобильной связи.

Размер заработной платы обсуждается на собеседовании в соответствии с компетенциями кандидата. Работа носит разъездной характер.

Вакансия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.