Руководитель отдела продаж (постельные принадлежности)

Для кандидатов необходимо заполнить по каждому пункту требований навыки и опыт работы и прислать ответы yanta.kadry джимайл

Обязанности

• Разработка и реализация стратегии продаж в сегментах B2B, оптовой и сетевой торговли.
• Управление отделом продаж: подбор, обучение и мотивация сотрудников, постановка целей, контроль выполнения планов.
• Развитие клиентской базы: привлечение новых клиентов (оптовики, региональные и федеральные сети), укрепление отношений с действующими партнёрами.
• Проведение сложных переговоров с ключевыми клиентами и заключение договоров на стратегическом уровне.
• Участие в ценообразовании, формировании коммерческих предложений и условий сотрудничества.
• Анализ рынка, мониторинг активности конкурентов, выявление новых возможностей для роста.
• Контроль исполнения обязательств по контрактам, дебиторской задолженности.
• Участие в разработке маркетинговых и рекламных инициатив, поддержка запусков новых продуктов.
• Подготовка регулярной отчетности по результатам деятельности отдела.

Требования:

• Успешный опыт взаимодействия и выход с продажами непродовольственных товаров в федеральные и региональными торговые сети обязателен.
• Опыт работы на руководящей должности в отделе продаж, коммерческим директором, директором по развитию от 5 лет, предпочтительно в компаниях лидерах рынка по производству и продаже текстильной продукции (одеяла, подушки, матрацы, постельное бельё).
• Опыт построения и масштабирования отдела продаж.
• Опыт построения продаж кроме развития собственной торговой сети является преимуществом.
• Знание специфики B2B-продаж, участия в тендерах крупнейших торговых сетей РФ, навыки формирования комплексных коммерческих предложений.
• Отличные навыки стратегического планирования, аналитики, делового общения.
• Уверенное владение Excel, 1С, CRM-системами.
• Лидерские качества, высокая самоорганизация, умение работать на результат.
• место работы и основной вид деятельности /продукции организации

• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусная часть по результатам работы отдела).
• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании с 20-летним опытом на рынке текстиля.
• Возможность влиять на стратегию продаж и развитие бизнеса.
• Компенсация мобильной связи, служебные командировки (при необходимости).
• Современные инструменты для работы, поддержка команды и руководства.