Менеджер по обучению и развитию персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление:
Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Тепло и свет для миллионов людей России

Работа в технологичной и самой крупной энергокомпании

Система корпоративного и профессионального обучения

Возможности
для старта карьеры

Интересная
корпоративная жизнь

Современный
комфортный офис

Обязанности:
  • Сбор и анализ потребностей в обучении
  • Бюджетирование
  • Взаимодействие с обучающими центрами
  • Поиск учебных центров для проведения обязательного обучения (охрана труда, ГОиЧС и проч.)
  • Поиск провайдеров для проведения дополнительного обучения (особенности работы функциональных блоков)
  • Сопровождение договоров на образовательные услуги (сбор коммерческих предложений, формирование конкурентных листов, заведение договора в SAP, формирование заявок на оплату, сбор первичных документов, фиксация в АСУ ФХД, передача в бухгалтерию)
  • Проведение обучающих мероприятий – тренингов, вебинаров, мастер-классов
  • Организация и сопровождение обязательных корпоративных дистанционных курсов
  • Разработка и проведение стратегических сессий, командообразующих мероприятий
  • Сопровождение процесса наставничества
  • Работа с кадровым активом
Требования:
  • Высшее образование

  • Опыт работы в области обучения или развития персонала от 3 до 5 лет

  • Знание современных методов и технологий обучения взрослых, корпоративного обучения, оценки эффективности обучения.

  • Навыки разработки обучающих программ, планирования тренингов, ведения обучающей документации.

  • Умение проводить анализ потребностей в обучении, навыки работы с тренингами и адаптацией сотрудников.

  • Владение методами оценки компетенций и построения кадрового резерва.

  • Коммуникабельность, организаторские способности, умение работать с большим объемом информации.

  • Умение работать с внешними учебными поставщиками и подрядчиками.

Условия:
  • Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
  • Полностью белая ЗП
  • Премии по итогам работы, за спортивные достижения, годовые премии
  • Индексация ЗП раз в год
  • Материальная помощь к отпуску 15.000
  • ДМС со стоматологией
  • Частичная компенсация детских лагерей
  • Спортивные секции в рамках компании
  • Обучение
  • Наставничество
  • Карьерный рост
  • Развитая корпоративная культура, внерабочие мероприятия

≈ 48 000  человекчисленность
персонала

≈ 18 000 кмпротяженность
тепловых сетей

6%установленной мощности электростанций России

Ключевые навыки

  • Работа с большим объемом информации
  • Работа с базами данных
  • Анализ данных

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ижевск, улица Орджоникидзе, 52А
Вакансия опубликована 19 ноября 2025 в Ижевске

Dream Job

Отзывы о компании