Ведущий бухгалтер по заработной плате

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов или экономики
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Знание законодательства в части бухгалтерского и налогового учёта, особенностей расчёта заработной платы, НДФЛ и страховых взносов
• Владение методами ведения бухгалтерского учёта, планом счетов и документооборотом по участку заработной платы
• Уверенная работа в программах 1С (ЗУП, Бухгалтерия), MS Office (в т.ч. Excel)
• Высокая ответственность, внимательность к деталям, умение соблюдать сроки и работать с большим объёмом данных

Обязанности:

• Приём, первичная проверка, анализ и контроль табелей учёта рабочего времени, поступающих от подразделений
• Выявление и устранение расхождений в табелях, согласование с ответственными лицами, подготовка данных к расчётам по заработной плате
• Приём, проверка корректности оформления и полноты листков временной нетрудоспособности, справок, приказов об отпусках и иных документов, подтверждающих законные основания для отсутствия сотрудников на рабочем месте
• Подготовка указанных документов к начислению соответствующих выплат и включению в бухгалтерскую и налоговую отчётность
• Расчёт и начисление заработной платы, включая оклады, надбавки, компенсации, премии и иные виды оплаты труда в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами
• Начисление и организация перечисления заработной платы, отпускных, пособий, компенсаций, материальной помощи и иных выплат сотрудникам
• Расчёт, начисление и контроль своевременного перечисления страховых взносов, подоходного налога (НДФЛ) и иных удержаний
• Отражение в системе бухгалтерского учёта всех операций, связанных с расчётами по оплате труда, удержаниям, налогам и взносам, в полном соответствии с планом счетов и регламентами
• Участие в подготовке регулярной и специальной бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности по части, касающейся фонда оплаты труда и связанных с ним обязательств
• Подготовка справок о доходах, выписок по расчётным листкам, подтверждений начислений и иных документов по письменным или электронным запросам сотрудников
• Взаимодействие с фондами, налоговыми органами и другими внешними организациями по вопросам, входящим в зону ответственности
• Соблюдение сроков выполнения операций, установленных внутренними регламентами и требованиями законодательства

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя
• Служебный транспорт
• Корпоративные спортивные и досуговые мероприятия
• Программы профессионального развития