Ведущий менеджер

ведет контроль за соблюдением внутреннего трудового распорядка;

оформление кадровых документов;

формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (прием, переводы, отпуска, больничные, увольнение сотрудников);

табелирование рабочего времени, оформление кадровых приказов, справки для сотрудников,

своевременное обновление штатного расписания, составление графиков отпусков, составление положений и инструкций по кадровым вопросам;

подготавливать необходимые материалов по запросам других служб в рамках своей зоны ответственности;

ведение трудовых книжек;

ведение архива кадровых документов;

ведение базы Enbek.kz, ЕКС;

мониторинг и анализ показателей по персоналу (текучесть кадров, уровень вовлечённости, удовлетворённость сотрудников), подготовка отчетности и аналитических материалов;

консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR-процессов, трудового законодательства, корпоративных политик и процедур.

организация и участие в подборе персонала (размещение вакансий, проведение интервью, взаимодействие с руководителями подразделений с целью подбора кандидатов); - организация и координация процессов адаптации новых сотрудников (разработка и внедрение программ адаптации, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи);

высшее, среднее-специальное образование: техническое/экономическое/юридическое;

стаж работы не менее 3 лет;

знание русского и государственного языков, допустимо знание иностранных языков;

знание нормативно-правовых актов Республики Казахстан, ВНД и навыки их применения в повседневной деятельности Общества;

навыки работы с системой электронного документооборота «Documentolog» и офисным пакетом приложений, созданных корпорацией Microsoft. В состав пакета приложений входит программное обеспечение для работы с различными типами документов: текстами, электронными таблицами, базами данных и др.;

навыки подготовки материалов для рассмотрения на совещаниях, конкретных предложений по отдельным вопросам деятельности СУП;