ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.
Приглашаем Вас на должность ведущего специалиста по организации дистанционного обучения.
Чем предстоит заниматься:
-
Осуществлять работы по реализации планов дистанционного обучения.
-
Разрабатывать рабочие программы и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся при дистанционном обучении; формировать базу знаний на платформе дистанционного обучения.
-
Составлять документы на оплату труда за проведенное обучение.
-
Формировать отчеты в Федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и/или о квалификации, документах об обучении", в Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда Минтруда.
-
Организовывать и контролировать самостоятельную работу обучающихся, индивидуальные образовательные траектории (программы), используя наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые образовательные технологии, включая информационные.
Что ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование по специальности "Инженер", "Инженер-педагог", "Охрана труда".
- Знание основ педагогики, социологии и психологии; основ экономики, организации производства, труда и управления; правил и нормы по охране труда.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
- Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург, 17
- Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.
- Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
- Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
- Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
- Корпоративное обучение.
- Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.