IT-рекрутер (Juniour)

Мы it-компания - частный системный интегратор, ведем разработку своих программных продуктов. У нас есть три решения: операционная система, платформа виртуализации, СУБД.

Также работаем с промышленным и транспортным секторами, занимаемся внедрением оборудования и проработкой различных проектов.
Начиная от ERP решений и заканчивая внедрением аналитических платформ.

У нас ты познакомишься с полным циклом подбора, узнаешь изнутри как работает интеграторский бизнес и научишься искать кандитов по редким стекам технологий.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вести поиск junior, middle, senior специалистов в области IT (90 %), Business Support (10 %);
• Эффективно выстраивать и развивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами;
• Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров, активно участвуя в формировании четких требований к кандидатам и обеспечивать прозрачность на каждом этапе подбора;
• Оценивать кандидата на интервью;
• Обеспечивать прозрачную коммуникацию (в том числе, обратную связь).

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Успешный опыт подбора персонала от 6 месяцев;
• Знание источников подбора, умение писать поисковые запросы;
• Успешный опыт закрытия вакансий;
• Умение работать с ATS системами;
• Общее понимание ИТ сферы, развитый кругозор в области современных технологий

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Срочный трудовой договор на 6 мес., с возможностью пролонгации
• Гибридный режим работы, офис возле м. Киевская;
• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• ИТ аккредитация;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Корпоративная связь;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация фитнеса;
• Обучение сотрудников на курсах от компании для повышения квалификации;
• Скидки от Skyeng на изучение английского языка;
• Внешние профессиональные мероприятия и конференции;
• Корпоративные скидки от компаний партнеров.

Напиши в сопроводительном одно предложение, почему ты хочешь построить карьеру в ИТ-рекрутменте :)

Укажи желаемый уровень дохода