Обязанности:
- поиск линейного (шаурмейкеры/кассиры/повара/курьеры) и административного персонала (менеджеры, бухгалтера и т.д.) в соцсетях, мессенджерах и каналах поиска (Работа как с входящими откликами, так и "холодный" поиск);
- собеседования и оценка компетенций и передача соискателя руководителю отдела;
- сопровождение на этапах стажировки (назначение, курирование и завершение стажировки);
- выдача направлений на медосмотр и контроль своевременного прохождения медосмотра сотрудниками;
- организация и развитие корпоративной культуры, мотивации сотрудников;
- анализ рынка труда;
- отчетность.
- Опыт работы в массовом рекрутинге (от 1 года)
- Опыт работы в общепите будет преимуществом;
- Опыт общения с людьми и отсутствие страха совершать "исходящие звонки";
- Желание развиваться в сфере подбора персонала;
- Грамотная устная и письменная речь.
- Дружный и молодой коллектив;
- Работа в крупной сети общепита;
-
Работа в офисе, график 5/2 с 09.00 до 18.00
-
Испытательный срок 1 месяц (оплачивается).
-
Собственная удобная парковка.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Прямой поиск
- Оценка компетенций
- Поиск персонала в открытых источниках
- Телефонное интервью
- проведение интервью
- Телефонные переговоры
- Деловая переписка
- Деловая коммуникация
- Ведение переписки
- Рекрутинг
- HR
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Киров, Производственная улица, 26В
Вакансия опубликована 20 ноября 2025 в Кирове (Кировская область)