• Руководство отделом по работе с персоналом, труду и заработной плате.
• Организация подбора, адаптации и развития персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК.
• Организация и контроль расчёта заработной платы, отпусков, больничных, компенсаций.
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов (ПВТР, должностные инструкции, положения).
• Формирование отчетности для руководства и государственных органов.
• Участие в проверках, аудитах, взаимодействие с госорганами.
• Высшее образование (профильное — преимущество).
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Знание Трудового кодекса РК и нормативных документов.
• Уверенный пользователь 1С/HR-систем.
• Лидерские качества, ответственность, умение работать с большими объёмами информации.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Работа в стабильной компании.
Ключевые навыки
- Табель учета рабочего времени
- Деловая переписка
- Обучение и развитие
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и кадры
- Кадровое планирование
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Кадровая стратегия
- Организационное развитие
- Управление производственным персоналом
- Кадровая политика
- Расчет заработной платы
- Оценка персонала
- Разработка локальных нормативных актов
- Штатное расписание
- Деловая коммуникация
- Делопроизводство
- Документооборот
- Кадровый менеджмент
- Разработка должностных инструкций
- Организационная структура
- Номенклатура дел