Группа «ВИС» — российский инфраструктурный холдинг, входит в перечень системообразующих компаний страны. Операционную деятельность ведёт с 2000 г.
Приоритетное направление развития компании — реализация крупных инфраструктурных проектов на принципах государственно-частного партнёрства (ГЧП). В 2020 году Аналитическое кредитное рейтинговое агентство (АКРА) присвоило Группе «ВИС» высокий рейтинг А(RU) со стабильным прогнозом.
На единственный на Дальнем Востоке объект - автомобильная дорога "Обход города Хабаровска", открыта вакансия «Кассир-контролер».
Кассир на платной дороге взимает плату за проезд, помогает (при необходимости) оплатить проезд бесконтактным способом, отвечает на вопросы, предоставляет информацию о правилах и тарифах, а также фиксирует проезд автомобилей через шлагбаум.
Что нужно делать:
- Обеспечение точности и быстроты проведения расчетов за проезд по платному участку дороги, контроль за бесконтактной оплатой.
- Составление отчетности о выполненных кассовых операциях, состоянии кассовой наличности и инкассации.
- Обеспечения высокого уровня клиентского сервиса, решение возникающих вопросов.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции;
- Навыки работы с кассовыми аппаратами, знание кассовых операций и финансового учета;
- Владение навыками работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;
- Знание на базовой основе программы 1С будет преимуществом ;
- Ответственность и хорошие коммуникативные навыки.
Условия работы:
- График работы: первая смена дневная: с 9.00 до 21.00, вторая смена ночная : с 21.00 до 09.00.
- От нас гарантированы следующие условия:
- Комфортное и безопасное место работы, оснащенное современным оборудованием;
- Доставка корпоративным транспортом (пункт сбора: ТЦ "Квадрат");
- Бесплатное питание;
- Официальное трудоустройство, «белая», своевременная заработная плата (2 раза в месяц);
- Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный, новогодние подарки детям);
- Наставничество опытных кассиров, отличный коллектив;
- Обучение специфике работы на оборудовании для взимания платы.
РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ БАЗИРУЕТСЯ НА УВАЖЕНИИ И ЦЕННОСТИ КАЖДОГО СОТРУДНИКА. В Группе «ВИС» обеспечиваются и поддерживаются условия для профессионального роста и развития каждого сотрудника:
Внедрены и успешно используются лучшие российские и зарубежные практики менеджмента.
Обеспечивается комфортная обстановка и условия для профессиональной деятельности.
Поощряется
инициатива
и стремление к саморазвитию,
созданы условия для карьерного роста.
Внедрены программы дополнительного профессионального обучения и повышения квалификации, а также корпоративные тренинги.
Введены
стимулирующие
выплаты за участие в работе над крупными и значимыми
проектами.
Уважительное
отношение независимо от индивидуальных различий, взглядов и личных качеств.
Главный потенциал Группы «ВИС» — высокопрофессиональные специалисты, нацеленные на реализацию масштабных задач. Личный вклад каждого сотрудника предопределяет успех всего холдинга и позволяет компании успешно реализовывать сложнейшие проекты.