Управленческий
и HR-консалтинг
35 лет работаем с российским бизнесом
1000+ клиентов в год
85% компаний из топ-списков РБК и Forbes — наши клиенты
300+ сотрудников
Что мы предлагаем нашим сотрудникам
Карьера
- Развитие в разных ролях: аккаунт-менеджера, проджекта, продакта, продавца, аналитика, руководителя проектов, эксперта.
- Разнообразие направлений бизнеса — возможности для горизонтального развития.
- Система грейдов с прозрачными правилами и критериями оценки.
- Не человек под вакансию, а вакансия под человека — мы всегда найдем позицию для талантливого человека.
Интересные задачи
- Каждый проект — уникален. Ты можешь участвовать в конференции в Иркутске, оптимизировать производство в Качканаре или трансформировать культуру московской компании.
- Выбирай проекты и области, которые тебе близки, и сосредоточься на том, что вдохновляет.
- Перенимай опыт лучших управленцев и методологов страны.
Развитие
- Внутреннее обучение от экспертов: школы проджект-менеджеров, исследователей, архитекторов проектов, аккаунт-менеджеров.
- Профессиональные сообщества аналитиков, экспертов по оценке, аккаунт-менеджеров и продавцов.
- Система адаптации и наставничества.
Забота и комфорт
- Гибкий подход к месту, формату и графику работы.
- ДМС
- Корпоративные праздники и совместные выезды.
- Уютный офис с кухней.
- Удобное расположение рядом с м. Дмитровская и дизайн-заводом «Флакон».
ЭКОПСИ - HR-консалтинговая компания №1 в России. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране.
Мы за постоянное развитие, инновации и цифровизацию активности. Мы занимаемся всеми возможными услугами в HR-консалтинге: от тестирований и тренингов до трансформации корпоративной культуры. Направление автоматизации HR мы развиваем более 10 лет. Для клиентов мы уникальны, поскольку являемся практически единственной компанией, совмещающей в себе экспертизу в HR и IT.
Наш ключевой партнёр в сфере автоматизации – Websoft HCM, и сейчас мы активно расширяем команду, работающую с этой платформой.
Требования:
- Опыт работы с системой WebSoft HCM не менее 1, 5 лет, включая сопровождение и внедрение проектов.
- Знание и опыт работы с базами данных (MS SQL, PostgreSQL и тп) и формированием SQL-запросов.
- Опыт разработки на JavaScript. C#
- Опыт настройки интеграции между WebSoft и другими системами.
- Опыт работы с E-Staff также приветствуется.
Что тебя ждёт:
- Перспективная карьера в Digital HR - отрасли на стыке HR и IT, которая растет на 300% в год
- «Белая» компания, оформление по ТК РФ, социальный пакет
- Обучение на рабочем месте и поддержка наставника
- Работа в проектах с крупнейшими компаниями РФ с первого дня
- Прозрачная система карьерного роста и оценки результативности
- Возможность общения и развития в кругу умных, творческих людей
- Гибридный график работы (офис/удаленно). Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь
- Современный стильный офис в 10 минутах от м. Дмитровская
- Культура стартапа внутри ЭКОПСИ (хотя мы уже больше 35ти лет на рынке!)
- У нас нет начальников, которые спускают задачи. У нас есть наставники и дружные команды
- Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний
- Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность
- Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет
- Твоя нагрузка зависит только от тебя: можешь не браться за задачи, которые тебе не близки и сфокусироваться на интересной теме, а можешь вписаться в миллион разных проектов, чтобы всё попробовать
Твои задачи:
- Разработка кастомной функциональности (от отчётов до полноценных приложений)
- Программирование агентов, изменение стандартных шаблонов, разработка отчетов и настройка документооборота и заявок на платформе WebSoft HCM
- Интеграция с другими системами, включая 1С ЗУП, с учетом глубокого понимания модели данных WebSoft HCM и процессов кадрового администрирования
- Участие в автоматизации процессов и написание технических заданий и проектной документации по разработанным объектам
- Консультирование клиентов на различных уровнях, проведение с ними анализов и воркшопов по решению сложных задач
- Проведение обучения и передача знаний конечным пользователям, включая распространение передовых практик
- Распределение задач младшим системным аналитикам и разработчикам, привлеченным к проектам
-
Этапы отбора:
- Отправь нам своё резюме;
- Пройди тест потенциала;
- Пройди собеседование с дружелюбной командой будущих коллег.
Какие качества помогают
строить карьеру в ЭКОПСИ
Ключевые навыки
- WebSoft HCM