«Газпром нефть» входит в топ-10¹ нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.

Единственные² в России добываем нефть на арктическом шельфе
Первыми³ добыли нефть, найденную искусственным интеллектом

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Видение и стратегия программы:

Формирование долгосрочного видения развития АСУ ТП группы компаний на 3-5 лет
Разработка стратегии модернизации и цифровизации производственных активов
Определение архитектуры целевого состояния систем автоматизации
Обоснование стратегических инвестиций в АСУ ТП перед топ-менеджментом

Портфельное управление:

Формирование и балансировка портфеля программ/проектов АСУ ТП
Приоритизация проектов в соответствии с бизнес-целями
Управление инвестициями и распределение бюджетов между проектами
Оптимизация использования ресурсов на уровне портфеля

Взаимодействие с высшим руководством:

Регулярная отчетность перед топ-менеджментом о статусе программ
Управление ожиданиями стейкхолдеров
Участие в стратегических сессиях и совещаниях
Представление интересов программы на уровне правления/совета директоров

Тактический уровень (Tactical Level)

Управление программой:

Декомпозиция стратегии на программы и проекты
Разработка детальных планов реализации программ с milestone'ами
Создание governance модели и процессов управления
Формирование проектных офисов (PMO) и управление ими

Управление рисками и изменениями:

Идентификация и анализ рисков на уровне программы
Разработка стратегий митигации критических рисков
Управление изменениями в масштабе программы
Координация взаимозависимостей между проектами

Управление стейкхолдерами:

Построение карт и матриц стейкхолдеров
Разработка и реализация стратегий взаимодействия
Управление коммуникациями на всех уровнях
Фасилитация кроссфункциональных рабочих групп

Финансовое управление:

Разработка и контроль исполнения бюджетов программ
Прогнозирование финансовых потребностей
Оптимизация затрат и поиск возможностей экономии
Подготовка финансовой отчетности по программам

Операционный уровень (Operational Level)

Координация проектов:

Координация работы руководителей проектов
Разрешение конфликтов ресурсов между проектами
Мониторинг прогресса реализации проектов
Организация регулярных статусных совещаний (steering committees)

Работа с поставщиками и партнерами:

Управление отношениями с ключевыми вендорами и интеграторами
Участие в коммерческих переговорах по крупным контрактам
Контроль качества поставляемых решений

Мониторинг и контроль:

Отслеживание KPI программ и проектов
Анализ отклонений и принятие корректирующих действий
Подготовка управленческой отчетности
Проведение lessons learned и post-implementation reviews

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Высшее техническое образование по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств», «Информационные системы и технологии», «промышленная инженерия»
Общий опыт работы в области АСУ ТП не менее 10 лет
Опыт управления программами или крупными проектами (бюджет 100+ млн руб.) не менее 3-5 лет
Опыт работы в крупных промышленных ГК «Текон», «Прософт-Системы», Т-Софт, АО "РАСУ" (Росатом), АО "Нефтеавтоматика", «Т1 Интеграция», Siemens, Honeywell, Emerson, Yokogawa, Allen-bradley, Endress+Hauser) или в BigTech компаниях (Яндекс, Т-банк, Сбер, VK Tech, Авито)
Успешный опыт реализации минимум 3-5 крупных программ/проектов АСУ ТП с бюджетом от 100 млн руб.

Желательно:

MBA или Executive MBA с фокусом на управление проектами/программами
Международные сертификации: PMP (Project Management Professional), PgMP (Program Management Professional), Prince2, PMI-RMP (Risk Management Professional)
Опыт взаимодействия с международными вендорами и интеграторами

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
Бонус по результатам деятельности
Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
Постоянная позиция в штате компании

Почему мы?

Конкурентоспособная заработная плата

Мы ценим ваш труд и предлагаем достойное вознаграждение, которое соответствует вашим усилиям и стимулирует профессиональный рост.

Продвижение по карьерной лестнице

Реальные возможности профессионального роста, позволяющие реализовать свои амбиции и двигаться вперёд в своей карьере.
Обучение и развитие

Мы поддерживаем развитие своих сотрудников, предоставляя обучение, тренинги и возможности для освоения новых технологий, чтобы вы всегда оставались в числе лучших специалистов.

Дружеская рабочая атмосфера

В наших командах цениться сотрудничество и взаимоуважение.
Сложные и интересные рабочие задачи

Вас ожидают интересные проекты, требующие креативного подхода и профессиональных навыков, что делает работу не только важной, но и захватывающей.

Возможность проявить новаторский/научный потенциал

У нас есть пространство для тех, кто готов внедрять новые идеи, искать инновационные решения и реализовывать свой потенциал в реальных проектах.