Движение вперед
В компании есть множество возможностей для
профессионального и личностного развития
Забота о детях сотрудников
Мы организовываем летний отдых для Ваших деток, а также
дарим приятные подарки в праздники
Забота о здоровье сотрудников
Мы предоставляем своим сотрудникам бесплатное
медицинское обслуживание в лучших клиниках города
Социальные гарантии
Помимо соблюдения стандартных условий труда мы
предоставляем сотрудникам дополнительные возможности
Инновации Мы используем современные решения для нашего бизнеса
Комфортные условия труда
Наши офисы – это современные и комфортные помещения,
расположенные в центре города
Надежность
Наша компания имеет высший рейтинг надежности,
подтвержденный ведущими международными и
российскими
рейтинговыми агентствами
Лидер приглашает лучших!
Вас ожидают следующие задачи:
-
Управление страховой и финансово-хозяйственной деятельностью филиала;
-
Развитие продаж страховых продуктов в корп. направлении;
-
Управление персоналом филиала;
-
Обеспечение экономической и информационной безопасности в филиале;
-
Противодействие легализации (отмывание) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в филиале.
Критерии успеха:
-
Высшее образование;
-
Опыт руководства в финансовой сфере от 2-х лет (страховые компании, банки, лизинговые компании);
-
Умение выстраивать системную работу сотрудников;
-
Инициативность, умение принимать сложные решения и брать ответственность, системное мышление, последовательность и настойчивость в реализации задач, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
-
Владение навыками ведения переговоров, деловой переписки.
Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:
- Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
- Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
- Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
- Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование и другие программы от партнеров;
- Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.