Мы — динамично развивающаяся компания в сфере аутсорсинга персонала.
Сейчас формируем управленческую команду и ищем энергичного, инициативного исполнительного директора, готового с нуля выстроить бизнес‑процессы и вывести компанию на лидирующие позиции рынка.
Обязанности:
формирование и развитие команды (подбор, адаптация, мотивация сотрудников);
выстраивание всех бизнес‑процессов компании: от подбора персонала до взаимодействия с клиентами;
разработка и реализация стратегии развития компании на рынке аутсорсинга персонала;
поиск и привлечение клиентов, построение долгосрочных отношений с заказчиками;
управление финансами и бюджетом, контроль рентабельности;
создание системы KPI и метрик эффективности для всех подразделений;
организация документооборота и соблюдение нормативных требований;
анализ рынка, конкурентов и поиск точек роста бизнеса.
Требования:
опыт руководящей работы от 3-х лет (желательно в сфере аутсорсинга, рекрутинга или HR‑услуг);
понимание специфики рынка труда и предоставления персонала;
навыки построения бизнес‑процессов «с нуля»;
предпринимательский склад ума, готовность брать на себя ответственность;
сильные навыки переговоров и умение находить клиентов;
стратегическое мышление и умение ставить долгосрочные цели;
готовность работать в режиме многозадачности и высокой нагрузки;
высшее образование;
знание основ финансового планирования и бюджетирования.
Условия:
Перспектива роста вместе с компанией;
конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
официальное трудоустройство.
График работы 5/2 (редко задачи в выходной день)
Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.
Мы ценим в сотрудниках:
инициативность и проактивный подход;
ориентацию на результат;
гибкость и готовность к изменениям;
умение работать в команде;
нацеленность на развитие бизнеса.
При отклике на вакансию заполните сопроводительное письмо (1–2 абзаца) о том, почему вы подходите на эту позицию и что можете привнести в развитие нашей компании, а также укажите ваши зарплатные ожидания.