Специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ);
• администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения КПЭ;
• мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработных плат, надбавок;
• контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы (согласование офферов), за правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок;
• оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса установления грейдов.
• участие в разработке ЛНА, инструкций, регламентов.

Требования:

• высшее образование (экономическое; управление персоналом);
• опыт работы не менее 2-х лет в аналогичной должности;
• продвинутый пользователь Excel, знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул (желательно), умение работать со сводными таблицами;
• 1C: ЗУП;
• аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации;
• системный подход к работе, умение работать в условиях изменений, развитые коммуникативные компетенции.

Условия:

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• работа в стабильной компании;
• активная корпоративная жизнь;
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь;
• помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
• санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
• материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
• питание и медицинские услуги на территории предприятия;
• ДМС.