В связи с масштабированием и амбициозными планами роста компании мы находимся в поисках Руководителя группы лидогенерации (холодных звонков).
Какой план
Группа запущена пол года назад и постоянно растет. Отдел необходимо подхватить и обеспечить его масштабирование без падения эффективности.
Как работает группа лидогенерации
Есть два формата:
Одни операторы звонят с помощью автоколла, другие принимают уже отфильтрованного умным роботом лида. Они осуществляют квалификацию лида, записывают лида на встречу с менеджером отдела продаж.
Кого мы ищем
Нам нужен проактивный человек, умеющий строить гипотезы по росту конверсии и эффективности отдела. Гибкий к изменениям. Любящий принимать профессиональные вызовы.
Что нужно делать
- отслеживать кпи и постоянно искать точки роста за счет аналитики результатов.
Что мы предлагаем
-
растущий IT проект в трендовом технологическом стыке (ии, роботы);
-
активную и заряженную команду с отсутствием бюрократии;
-
официальное оформление в IT компании и стабильную оплату в соответствии с рынком (обсуждаем с финальным кандидатом);
-
удаленный формат;
-
возможность быстрого карьерного роста.
Как стать частью команды
-
сделать отклик на вакансию;
-
пройти одно собеседование ;))
Ключевые навыки
- Управление командой
- Управление бизнес процессами
- Управление сотрудниками в регионах
- Лидерство
- Разработка скриптов продаж
- Аналитика продаж