HR-менеджер/Рекрутер

Beautyliner Group – ведущий российский производитель аппаратов для неинвазивной коррекции фигуры. Наши аппараты бренда Beautylizer делают счастливыми клиентов клиник, салонов красоты и wellness-центров по России и всему миру.
С 2006 года мы занимаемся разработкой, производством, продажами и сервисным обслуживанием оборудования для коррекции фигуры.

На 2026 год у команды HR стоят грандиозные планы по развитию HR-процессов Компании. Помимо подбора, адаптации персонала и выполнения административных задач предстоит заниматься развитием корпоративной культуры и HR-бренда работодателя, оценкой и повышением операционной эффективности работников.

Чем предстоит заниматься:
— Подбор и адаптация персонала (до 4 вакансий в месяц в работе)​​​​​​​.
—​​​​​​​ ​​​​​​​Ведение внутренних рассылок и уведомлений для работников, поздравлений и анонсов мероприятий.
—​​​​​​​ Помощь в подготовке первичных данных, сбор и систематизация информации для Специалиста по КДП и HR-менеджера.
—​​​​​​​ Реализация ​​​​​​​​​​​​​​плана работ по HR-процессам, а также поддержка и развитие уже существующих процессов.
—​​​​​​​ Организация плановых встреч в рамках ИС, контроль проведения ежеквартальных встреч руководителей подразделений с работниками.​​​​​​​

Мы ожидаем от Вас:
— Опыт работы в HR и подборе персонала от 1 года.
— Большое желание поддерживать и развивать HR-процессы.
— Знание английского языка на уровне B1+.
— Высшее образование.
— Владение CRM-системами (Bitrix24 и др.).

Мы предлагаем:
— Работу в инновационной компании-производителе, лидере рынка.
— Официальное трудоустройство, все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
— Конкурентную заработную плату: оклад + ежемесячный бонус за выполнение прозрачных КПЭ.​​​​​​​
— Работу в современном офисе на м. Динамо/м. Марьина Роща.
— ДМС со стоматологией от ЗЕТТА Страхование после прохождения испытательного срока.​​​​​​​
— Оплачиваемые занятия английским языком на платформе Skyeng 1-2 раза в неделю.

Мы постарались подробно рассказать о компании и задачах.
Ждем ваши отклики и будем рады узнать о Вас больше в сопроводительном письме.
Следующий этап - онлайн интервью с HR-менеджером, далее очная встреча в офисе компании.
​​​​​​​Будем рады знакомству!