Функциональные обязанности
-
Участие в организации и проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах;Обеспечение функционирование системы управления охраной труда, действующей в ОАО «РЖД»; осуществление контроля соблюдения в бригадах РЦС-2 законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнения мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда;
-
Организация и контроль обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты
-
Разработка проектов локальных нормативных документов по вопросам охраны труда;
-
Контроль организации обучения по вопросам охраны труда;
-
участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками;
-
проведение вводных инструктажей для работников РЦС-2, осуществление контроля правильности оформления инструктажей, стажировки и проверки знаний в Личной карточке прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знания требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу;
-
участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам;
-
разработка, составление и своевременное предоставление отчетности, связанной с деятельностью РЦС-2 по охране труда, включая ведение соответствующих функциональностей в ЕК АСУТР и автоматизированной системе “Труд-Эксперт”.
Требования
высшее по специальности "Техносферная безопасность" или высшее при условии наличия программы профессиональной переподготовки в области охраны труда
Почему РЖД?
У нас надежно:
официальное оформление;
зарплата 2 раза в месяц;
индексация зарплаты от 2-х раз в год;
У нас комфортно:
удобный график: 5/2;
бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
расширенная программа ДМС;
компенсация части стоимости занятий спортом;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
негосударственное пенсионное обеспечение;
корпоративная ипотека (от 4%);
бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
досрочный выход на пенсию.
