жилого фонда (МКД) в Москве обслуживает АО «МОСГАЗ» — это порядка 2 млн. квартир
энергетических ресурсов в столице вырабатываются только на газовом топливе
сотрудников МОСГАЗа ежедневно трудятся на благо столицы
км газовых сетей обслуживает АО «МОСГАЗ»
- Формирование и актуализация годовых и ежемесячных БДР и ДДС по проектам
- Проверка оформления актов и соответствующих документов подряда
- Ведение сводных таблиц по объектам
- Подготовка управленческой отчетности (план-факт БДР) с описанием факторов отклонений
- Формирование и ведение финансового результата деятельности
- Участие в автоматизации бизнес-процессов
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы от 3-х лет
- Знание стандартов бухгалтерского учета, принципов формирования бюджетов (обязательное требование), готовность пройти тестирование
-
Продвинутый пользователь MS Excel (в т.ч. сложные формулы, сводные таблицы), готовность пройти тестирование
- Готовность работать в интенсивном режиме (возможна сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни при производственной необходимости)
-
Работа и интервью - очные (без дистанционных режимов)
- Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации
- Уникальный опыт работы в команде профессионалов газовой отрасли
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Заработная плата по результатам собеседования
- Место работы – м. Курская (в шаговой доступности от метро, 5 минут пешком)
- Программы социальных льгот, гарантий и компенсаций
- Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 7 дней. Отсутствие ответа в течение недели означает, что по данной вакансии уже был сделан выбор. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Оплата труда
Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.
Социальные гарантии
Проводимая социальная политика направлена на мотивацию сотрудников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания и оздоровления, в том числе и для детей сотрудников, дополнительных мер по поддержке семей с детьми.
Обучение и развитие
Одним из направлений кадровой политики АО «МОСГАЗ» является обучение и развитие персонала. В программах обучения ежегодно участвует около 2000 сотрудников. Система обучения сотрудников разработана с учетом современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений газовой отрасли. Знания и опыт — наше главное преимущество.Ключевые навыки
- Формирование бюджета
- Анализ финансовых показателей
- MS Excel
- Сметы
- Организаторские навыки
- Оптимизация затрат
- Прогнозирование
- Финансовое планирование
- Финансовый менеджмент
- Экономический анализ
- Управление затратами
- 1С
- План-фактный анализ бюджета
- Составление бизнес-плана
- БДДС