Мы ищем самостоятельного и проактивного HR-специалиста, который будет вести подбор сотрудников полностью под ключ — от поиска и интервью до презентации финальных кандидатов. Нам нужен человек, который мыслит широко, понимает структуру компании, и способен работать на большие результаты, а не просто закрывать вакансии.
Обязанности:
• Полный цикл рекрутинга: поиск, скрининг, структурированные интервью.
• Самостоятельный выбор и оценка кандидатов.
• Подготовка кратких резюме и аргументации по каждому кандидату.
• Понимание структуры компании, ключевых ролей и их влияния на результат.
• Работа над созданием сильной команды автосалона (продажи, админ-персонал, сервис и др.).
• Ведение базы кандидатов, отчётность.
• Аналитическое отношение к подбору, улучшение процессов.
Требования:
• Опыт работы в HR / рекрутинге от 3 лет.
• Умение мыслить системно и видеть картину целиком.
• Способность работать на результат, а не на количество.
• Инициативность и самостоятельность в принятии решений.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Знание инструментов поиска и оценки персонала.
• Умение вести несколько вакансий параллельно.
Мы предлагаем:
• Работу в растущей и амбициозной компании.
• Свободу действий и поддержку в реализации идей.
• Возможность влиять на формирование сильной команды.
Как откликнуться:
Отправьте резюме и короткую информацию о себе на WhatsApp/Telegram
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Управление ожиданиями
- Разработка должностных инструкций
- Организация работы сотрудников
- Управление конфликтами
- Точечный подбор персонала
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве