ООО «ИЗ-КАРТЭКС имени П.Г. Коробкова» является одним из крупных, на территории России и стран СНГ, производителей и поставщиков карьерных электрических экскаваторов.
С 1957 года произведено и поставлено свыше 3800 карьерных электрических экскаваторов, из которых более 1000 находятся в эксплуатации. С 2016 года ИЗ-КАРТЭКС осуществляет свою деятельность под управлением УК «УЗТМ-КАРТЭКС».
Продукция ИЗ-КАРТЭКС поставляется на горнодобывающие предприятия России, Казахстана, Белоруссии, Узбекистана, Монголии, Китая, Индии и других стран. Карьерные экскаваторы ИЗ-КАРТЭКС составляют основу парка выемочно-погрузочного оборудования крупнейших горнодобывающих предприятий России и сырьевых стран СНГ — Казахстана и Узбекистана.
- Ведение процесса нагрева и закалка изделий на оборудовании.
- Подача, раскладка и кантовка металла на стеллажах для закалки.
- Установка и снятие горелки на обрабатываемую деталь.
- Проверка качества термообработки деталей, изделий по производственным испытаниям образцов на механические свойства.
- Клеймение и маркировка металла.
-
Наблюдение за работой печей, обеспечение температурных режимов термической обработки деталей.
-
Закалка и отпуск калиброванного металла различных марок сталей.
-
Ведение процесса нагрева и закалки рельсов, колес, бандажей, вил на закалочных аппаратах, столах, в колодцах, печах, закалочных машинах.
-
Регулирование режима термической обработки по контрольно-измерительным приборам.
-
Обеспечение правильной подготовки металлов к закалке, бесперебойной работы печей и обслуживаемого оборудования.
-
Проверка исправности оборудования и инструмента перед началом рабочей смены , уборка оборудования-рабочего места по окончании рабочей смены, о всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить мастеру участка.
- Образование среднее профессиональное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.
- Желателен опыт работы на металлургических предприятиях/предприятиях тяжелого машиностроения (будет преимуществом).
- Возможно обучение.
- График работы:5\2 в дневную смену с 07:15 до 15:45
-
Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек
-
Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 140 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 264 рублей)
-
Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом
-
Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год)
-
Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников
-
Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно)
-
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»
-
Оплачиваемые медицинские осмотры
-
Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты
-
Оплата программ обучения и повышение квалификации
-
Служебная развозка по маршрутам: метро Шушары до места работы и обратно; по Колпино до места работы и обратно; г. Никольское до места работы и обратно
-
Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда
-
Компенсация расходов на ипотечное кредитование
-
Компенсация аренды жилья для иногородних работников
-
Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных).
Наши преимущества
-
Официальное трудоустройство
Вся зарплата "белая" и выплачивается без задержек, два раза в месяц. Трудовой договор по законодательству РФ, отчисление налогов, получение справок, официальный больничный, официальный трудовой стаж.
-
Компенсация переезда и проживания
Для иногородних работников предусмотрена компенсация аренды жилья после успешного прохождения испытательного срока, также возможна компенсация расходов на переезд.
-
Забота о здоровье
Обеспечиваем работников предприятия полисами ДМС. Проводим предварительные и периодические медицинские осмотры. На территории организован медицинский кабинет с оказанием первичной доврачебной медицинской помощи. Особые условия для сотрудников во вредных условиях труда.
-
Питание, развоз, спецодежда
Обеспечиваем работников спецодеждой, СИЗ. Компенсируем питание работников в столовой завода. Развозим работников по территории промышленной площадки к началу рабочей смены по графику и после окончания рабочей смены.
-
Обучение и развитие
Предоставляем возможность обучения по профессии в лицензированном центре подготовки кадров, с прохождением практики под руководством опытных наставников на территории завода, в т.ч. возможность получения второй профессии.
-
Бонусы для семьи сотрудников
Летом для детей сотрудников предусмотрены льготных путевки в детские лагеря — 90% стоимости путевки оплачиваем мы. В Новый Год предоставляем подарки.