Руководитель строительного проекта службы Заказчика-Застройщика

Обязанности:

• Разработка планов строительства нескольких объектов СОШ и ДОУ с сетями, дорогами, благоустройством (полный цикл)
• Организация выполнения работ и контроль реализации строительства Генеральным подрядчиком и подрядчиками: сроки, качество, бюджет
• Координация деятельности смежных подразделений (проектирование, поставки, инженерно-техническое сопровождение, авторский надзор и т.д.) в рамках своих проектов, рациональное использование строительных ресурсов
• Координация процесса передачи инженерных сетей на баланс ведомственным службам города, участие в проведении рабочей и государственной Комиссий, представление интересов организации в органах государственной власти, местной администрации и надзорных органах. Подготовка и проведение ввода объекта в эксплуатацию и организация передачи объектов правообладателям
• Обеспечение исполнения требований охраны труда и других законов и подзаконных актов РФ
• Работа на строительных объектах в Санкт-Петербурге + выезды в офис по необходимости

Требования:

• Высшее строительное образование ПГС – обязательно
• Опыт реализации полного цикла строительства ДОУ, СОШ или опыт жилищного строительства полного цикла (по 214-ФЗ) минимум 2 объекта
• Опыт работы на таких объектах в роли Руководителя проекта строительства со стороны Заказчика-Застройщика обязательно
• Общий стаж в строительстве 7-15 лет
• Опыт строительства нескольких объектов одновременно без потери качества и в сжатые сроки
• Практический опыт управления стройкой "на земле" с уровня Производителя работ в начале карьерного пути (не проектирование)
• Знание КСП, НТД, технологий строительства
• Продвинутый пользователь ПК - работа в различных специализированных ИТ системах (SetlSoft ICONA, Cинтека, Docsvision, AutoCAD и т.д.)
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, нацеленность на результат
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и ведения переговоров

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Окладно-премиальная система оплаты труда, состоящая из ежемесячного дохода 290 000 (до вычета налога), квартальной премии и премий за результат работы
• Компенсация транспортных расходов и расходов на мобильную связь
• Компенсация 50% стоимости фитнес-абонемента или бассейна, корпоративный спорт
• ДМС с услугой телемедицины и офисным врачом после испытательного срока (3 мес.)
• У нас яркие, масштабные корпоративные праздники, подарки к дням рождения, юбилеям, праздникам, развитая корпоративная культура и возможности для профессионального развития и дополнительного обучения
• Работа на строительных объектах в Санкт-Петербурге (общественный транспорт в новом районе застройки отсутствует) + выезды в офис по необходимости