ООО «ИнТех» российская нефтесервисная компания, предоставляющая спектр инженерных услуг в области строительства и ремонта скважин, повышения отдачи пластов и интенсификации добычи углеводородов.
В связи с расширением штата приглашаем в команду Ведущего инженера-супервайзера
Обязанности:
- Координация работ Подрядчика по ТКРС и Сервисных Подрядчиков на объекте работ, руководство от имени Заказчика процессом ремонта/освоения/испытания скважины;
- Технологический и производственный контроль внутрискважинных работ;
- Обеспечение соблюдения технологии Работ / Услуг в соответствии с программой работ / планом работ, а так же контроль за обеспечением соблюдения Подрядчиками требований безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и производственной безопасности;
- Оперативное информирование Заказчика о ходе проведения Работ / оказания Услуг в установленные сроки и по согласованной форме;
- Своевременное принятие необходимых технологических и экономически обоснованных решений при ремонте/освоении/испытании скважин;
- Предоставление ежедневной отчетности, передача актов выполненных работ и другой документации, в офис Заказчика по каналам связи;
- Определение причин нарушений технологического процесса ремонта скважин (аварий, инцидентов, осложнений и брака) и предотвращению их повторения в будущем;
- Повышение эффективности деятельности подрядных организаций;
- Повышение качества внутрискважинных работ.
- Обязательно опыт работы в сфере капитального ремонта скважин и супервазинга;
- Высшее профессиональное профильное образование по специальности нефтегазовое дело, разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, бурение нефтяных и газовых скважин;
- Коммуникабельность, навыки ведения переговоров (обязательно умение работы с MS Windows, MS Word, MS Excel), оргтехникой.
Условия:
-
Вахтовый метод организации работ;
-
Работа на объектах Заказчика ООО "Салым Петролеум Девелопмент";
-
3-х разовое горячее питание;
-
Комфортабельное место отдыха;
-
Конкурентный уровень заработной платы, квартальные и ежемесячные премии;
-
Предварительный медицинский осмотр, спецодежда и обучение за счет средств работодателя;
-
Социальный пакет (страхование жизни, детские новогодние подарки, разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами);
-
Компенсация проезда от места жительства до пункта сбора и обратно (авиа, ж/д транспорт).
-
Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность.
Акция "Приведи друга" получи дополнительный доход
Присоединяйтесь к нашей команде!