Руководитель кадрового агентства (HR BP)

Работа с партнерами компании (рекрутерами, кадровыми агентами), поиск новых, развитие партнерской сети;

Подбор кандидатов на линейные и топовые позиции Группы компаний, проведение собеседований, формирование собственной базы кандидатов для компании;

Развитие HR-бренда, повышение лояльности соискателей к компании;

Ведение внутренней корпоративной отчетности, участие в совещаниях с руководством;

Контроль и ведение КДП, поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регламентов и должностных инструкций компании.

Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в сфере HR;

Наличие высшего образования;

Знание основных HR-процессов, адаптация и мотивация, КДП, воинский учет, экспертиза в рекрутинге

Знание E-Staff будет преимуществом;

Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Комфортабельный офис в Москва-Сити в шаговой доступности от м. Деловой центр;

Полностью белая заработная плата, оформление согласно ТК РФ;

Система мотивации, возможность профессионального и карьерного роста.