Менеджер продукта (крупный корпоративный бизнес)

Должность и уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования и оценки компетенций.

Обязанности:

• анализ потребностей корпоративных клиентов и рынка банковских продуктов;
• формирование гипотез, проведение мероприятий по проверке гипотез;
• создание и реализация новых продуктов, управление изменениями и модификациями существующих продуктов;
• внедрение продукта и контроль его развития на всех стадиях жизненного цикла продукта
• формирование верхнеуровневых требований к продукту, системе, процессу для дальнейшей автоматизации и внедрения;
• создание и согласование финансовых моделей;
• координация с внутренними подразделениями (работа в кросс-функциональных командах);
• установка и анализ KPI продукта;
• участие в разработке, внедрении и развитии функциональности цифровых каналов обслуживания корпоративных клиентов, а также программных комплексов, в том числе CRM и BPM-систем.

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в банке, IT-компании или компании финансового сектора не менее 1 года по одному из направлений: разработка продуктов, бизнес-анализ, методология, (кандидат без опыта работы может быть рассмотрен при наличии продвинутых продуктовых компетенций).
• опыт участия в проектной деятельности и анализе рынка продуктов приветствуется.