В ООО "ЭнерГарант" требуется HR-специалист!
Профиль компании - электромонтажные работы и строительство объектов различного назначения.
В штате более ста человек. В связи с расширением мы набираем сотрудников. Если Вам интересно быть в молодой, амбициозной команде, если Вам неинтересно приходить в офис чтобы " просиживать штаны с 8 до 17", если Вы чувствуете, что Вы способны на большее, оставьте свой отклик.
Главной задачей HR-специалиста является поиск и интеграция в компанию суперпродуктивных гениев, наличие которых в компании прямо сейчас ускорит ее развитие!
Требования к кандидату:
- Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения (если Вы еще работаете, то работодатель должен быть в курсе, что Вы ищете новую работу).
- Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.
- Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому, что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится, и Вы получаете безграничное удовольствие.
Задачи:
- Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов.
- Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц. сети, ВУЗы и прочие).
- Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в компании, у каждого кандидата должны гореть глаза.
- Адаптация персонала.
От HR-специалиста мы ожидаем конкретный результат- сотрудник, который успешно завершил испытательный срок с хорошими показателями!
Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге!
Наши условия:
- Всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов.
- Оформление по ТК. Полностью белая заработная плата! Нет задержек ЗП.
- Постоянное обучение за счет компании работе с персоналом, найму, управлению и много чему еще.
Мы делаем из Вас настоящего мастера.
- Вы можете влиять на свою ЗП: оклад + бонусы от результата компании.
- Размер постоянной части определяется по результатам собеседования и входного тестирования.
Напишите сопроводительное письмо и откликнитесь!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Анализ обратной связи
- Обучение персонала
- Управление конфликтами
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Управление репутацией