Обязанности:
- координация циклом подбора персонала: от составления профиля до выхода на работу
- сопровождение адаптации новых сотрудников
- контроль стажировок
- работа с HR отчетами
- опыт работы в HR и рекрутинге
- опыт в ИТ-рекрутинге будет плюсом
- владение ПК, базовыми СРМ, Google-таблицами
- знание ТК КР
- умение работать в СЭД, Е-кызмат - будет плюсом.
-
Официальное трудоустройство по ТК КР.
-
Возможности карьерного роста
-
Обучение, повышение квалификации (по возможности).
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Разработка штатного расписания
- Управление бюджетом
- Управление конфликтами
- Анализ требований
- Хранение документов
- Договорная работа
- Формирование аналитической отчетности
- Организация работы сотрудников
- Контроль сотрудников
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Бишкек
Вакансия опубликована 24 ноября 2025 в Бишкеке