-
1. Ведение бухгалтерского учёта и первичной документации
-
Проверка правильности оформления и отражения в учете первичных документов по реализации, закупкам и взаиморасчётам.
-
Учет и оформление банковских, кассовых и расчётных операций.
-
Контроль своевременного предоставления документов от сотрудников и контрагентов.
-
Хранение, формирование и систематизация бухгалтерской документации.
-
2. Работа с контрагентами
-
Проведение регулярных сверок взаиморасчетов с поставщиками, подрядчиками и клиентами.
-
Ведение актов сверок, урегулирование расхождений.
-
Контроль корректности закрывающих документов.
-
3. Работа с ЭСФ
-
Формирование, проверка и своевременная отправка электронных счетов-фактур (ЭСФ).
-
Контроль корректности данных, указанных в ЭСФ.
-
Взаимодействие по ЭСФ с контрагентами и налоговыми органами в пределах компетенции.
-
4. Расчёт заработной платы
-
Начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных, компенсаций.
-
Ведение табелей учета рабочего времени (при необходимости).
-
Расчёт удержаний и выплат сотрудникам.
-
Контроль корректности начисления и отражения в бухгалтерском учёте операций по заработной плате.
-
5. Расчёт налогов и взносов по зарплате
-
Расчёт налогов и обязательных социальных взносов, удерживаемых из заработной платы.
-
Подготовка и передача данных главному бухгалтеру для сдачи налоговой и регуляторной отчётности.
-
Контроль сроков уплаты налогов по заработной плате.
-
6 Взаимодействие
-
Взаимодействие с налоговыми органами по вопросам, относящимся к участку реализации, ЭСФ, расчетов и зарплаты.
-
Взаимодействие с сотрудниками других отделов по вопросам документооборота и учета.
- основы бухгалтерского учета и налогового законодательства КР;
— порядок работы с первичной документацией;
— правила работы с банковскими и кассовыми операциями;
— принципы начисления заработной платы и налогов;
— правила оформления, учета и хранения бухгалтерских документов;
— современные программы автоматизации учета (1С, Excel и др.).