Должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно–хозяйственную и финансово–экономическую деятельность, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы государственных органов по вопросам финансово–экономической деятельности, а также касающиеся хозяйственно–финансовой деятельности Общества, методические материалы, касающиеся экономики Общества, стратегию и перспективы развития Общества, профиль, специализацию и особенности структуры Общества, систему экономических стандартов и показателей Общества, порядок финансирования, кредитования, налогообложения, гражданское право, финансовое, налоговое, административно – хозяйственное законодательство;
- Формирование бюджета доходов и расходов на текущий период, долгосрочные комплексные планы производственной, финансовой деятельности (Планы развития, бизнес–планы), в т.ч. в части распределения средств между статьями расходов, готовить технико-экономические обоснования планируемых покупок основных средств и прочих мероприятий, связанных с большими финансовыми расходами, принимать участие в составлении внутренних нормативных документах, технических заданий;
- Анализ финансово–экономической деятельности предприятия, определение точки безубыточности компании, контроль и анализ фактического исполнения выделенных бюджетных средств, проводить экономическую экспертизу договоров предприятия с различными контрагентами;
- Разработка стратегии Общества с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся внешним и внутренним экономическим условиям, умение составлять сметную калькуляцию товарной продукции, определение тарифов на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка;
Требования:
- Высшее экономическое образование по специальности «Экономика и Бухгалтерский учет»
- Наличие общего трудового стажа в сфере экономики, финансов в производственных компаниях не менее 2 (двух) лет;
- Умение работать в программе 1С 8.2 для БГП, госреестр.
Вакансия временная (на время декретного отпуска основного сотрудника), но по результатам работы возможен перевод на постоянную позицию.