-
Организация работы подразделения:
-
Руководство специалистами технической поддержки
-
Распределение задач между сотрудниками
-
Контроль исполнения поручений
-
Развитие профессиональных навыков команды
-
Обеспечение работоспособности систем
-
Поддержание функционирования:
-
Контроль бесперебойной работы систем безопасности
-
Мониторинг состояния инженерных коммуникаций
-
Оперативное реагирование на сбои
-
Профилактика технических неисправностей
-
Техническая поддержка
-
Оперативное обслуживание:
-
Устранение неисправностей
-
Проведение плановых работ
-
Консультации сотрудников
-
-
Улучшение процессов:
-
Внедрение новых технологий
-
Модернизация существующих систем
-
Оптимизация рабочих процессов
-
Повышение эффективности работы
-
Сервисное обслуживание
-
Техническое обслуживание:
-
Проведение регламентных работ
-
Диагностика оборудования
-
Устранение неисправностей
-
Модернизация систем безопасности
-
Внедрение инновационных решений
-
- Образование: высшее техническое
- Опыт работы: от 3-х лет на руководящих должностях в сфере технической поддержки
- Профессиональные знания: принципы работы систем физической безопасности, инженерных систем
- Навыки управления: опыт руководства командой технических специалистов
- Технические компетенции: знание современных технологий обработки данных, опыт работы с инженерным оборудованием
- Личные качества: ответственность, умение работать в стрессовых ситуациях, коммуникабельность
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильность, своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
Заработная плата формируется по результатам собеседования с учетом:
-
Профессиональных компетенций кандидата
-
Опыта работы в аналогичной должности
-
Результатов тестовых заданий
-
Обсуждения должностных обязанностей
-
- Сплоченная команда, которая ставит глобальные цели на рынке;
- Гибридный график работы после испытательного срока (офис- в г. Москва).