жилого фонда (МКД) в Москве обслуживает АО «МОСГАЗ» — это порядка 2 млн. квартир
энергетических ресурсов в столице вырабатываются только на газовом топливе
сотрудников МОСГАЗа ежедневно трудятся на благо столицы
км газовых сетей обслуживает АО «МОСГАЗ»
Обязанности:
- Производить качественное техническое обслуживание внутридомового газового оборудования жилых домов согласно заключенным договорам и годовому графику
- Быть внимательным, предупредительным, корректным по отношению к абонентам
Требования:
-
Умение работать со слесарным инструментом
-
Желание работать в сфере газового хозяйства
-
Готовность пройти обучение (за счет компании)
-
Стрессоустойчивость, выносливость, трудолюбие
Условия:
- Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Заработная плата от 100 000 - 150 000 руб. чистыми
- Место работы: районная служба (подбираем ближайшую службу к месту проживания)
- График работы 5/2, сб и вс - выходные
- Программы социальных льгот, гарантий и компенсаций
- Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 7 дней. Отсутствие ответа в течение недели означает, что по данной вакансии уже был сделан выбор. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Оплата труда
Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.
Социальные гарантии
Проводимая социальная политика направлена на мотивацию сотрудников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания и оздоровления, в том числе и для детей сотрудников, дополнительных мер по поддержке семей с детьми.
Обучение и развитие
Одним из направлений кадровой политики АО «МОСГАЗ» является обучение и развитие персонала. В программах обучения ежегодно участвует около 2000 сотрудников. Система обучения сотрудников разработана с учетом современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений газовой отрасли. Знания и опыт — наше главное преимущество.Ключевые навыки
- Техническое обслуживание
- Ремонтные работы
- Слесарные работы
- Выездное обслуживание