Руководитель филиала

О компании

Академия impact Academies&Camps была основана в мае 2017 года и в августе 2017 начала набирать своих первых учеников. Сейчас мы уже работаем на рынках 21 страны: Молдова, Румыния, Россия, Англия, Швейцария, Испания, Бельгия, Азербайджан, Германия, Польша, Ирландия, Узбекистан, Канада, Кипр, Дания, Чехия, Черногория, Литва, Латвия, Австрия и другие, а также онлайн ученики по всему миру.

В команде impact A&C: 92 филиала, 200+ сотрудников, 83 авторских курса, 67 тематик лагерей и более 70 000+ довольных учеников.

Обязанности

• Рост численности действующих клиентов как за счет продаж так и за счет удержания .
• Общее управление филиалом (персонал, продажи, качество услуг);
• Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала;
• Планирование и отчетность по направлениям деятельности Компании;
• Выполнение ключевых показателей эффективности Компании (количественные, качественные).

Требования

• Опыт работы от 2-х лет в управлении Компанией / отделом продаж / собственным проектом;
• Успешный опыт управления продажами или маркетингом от 1 года;
• Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать, мотивировать;
• Приветствуем кандидатов с опытом работы в сфере образования, маркетинга или IT.

Условия

Для успеха в этом необходимы менеджерские качества, а не педагогические.

Лидерство и влияние

• Вы формируете образовательную среду города, задаёте стандарты качества и внедряете передовые методы обучения.
• Ваше учреждение становится центром притяжения талантливых преподавателей, экспертов и партнёров.
• Возможность влиять на рынок образования, работать с госструктурами, корпорациями и инвесторами.

Широкий рынок и устойчивость бизнеса

• Обучение детей и взрослых делает бизнес более стабильным:
• Дети — долгосрочный клиентский цикл (родители заинтересованы в системном обучении).
• Взрослые — быстрое внедрение новых курсов под рыночные запросы.
• Гибкость: можно адаптировать программы под изменения в технологиях, экономике и запросах общества.
• Развитие корпоративного обучения: работа с компаниями даёт хорошие финансовые потоки.

⁠Финансовые возможности

• Крупное образовательное учреждение привлекает больше инвестиций, грантов, субсидий.
• Разнообразие образовательных направлений (онлайн, офлайн, частная школа, колледж, вуз, корпоративное обучение, курсы, мастер-классы) увеличивает прибыльность.
• Возможность масштабироваться в другие города или даже страны.

Личные перспективы

• Рост профессиональной репутации, возможность выхода на национальный и международный уровень.
• Вознаграждение состоит из оклада с ежегодной индексацией до 20% и премий от 30% до 60% от оклада.
• Верхних границ роста нет. Растет бизнес-растут доходы.

Как откликнуться

Откликнуться в hh с сопроводительным письмом