Обязанности:
- администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом
- Мониторинг состояния персонала и анализ эффективности кадровой политики
- Комплектование организации кадрами, удовлетворяющими ее потребности в осуществлении производственного процесса
- Построение системы и организация оценки персонала
- Внесение изменений в штатное расписание и контроль за соблюдением штатной численности
- Составление и предоставление установленной отчетности в соответствии с требованиями государственных органов
- Реализация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и мотивацию персонала на развитие Компании, ее долговременную и успешную работу
- Обеспечение информирования персонала о происходящих событиях и изменениях
- Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в соответствии законодательством РФ
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Учет рабочего времени
- Оформление увольнений
- Разработка штатного расписания
- Организация деловых встреч
- Отчетность в СФР
- Учет отпусков
- Трудовое законодательство РФ
- Штатное расписание
- Работа с большим объемом информации
- Оформление трудовых книжек
- Воинский учет
- Разработка трудовых договоров
- Найм персонала
- Оформление кадровых приказов
- Разработка должностных инструкций
- Оформление отпусков
- Оформление приема на работу
- Трудовой кодекс РФ
- Мониторинг рынка труда
- 1С: Предприятие 8
- Оформление перевода работника
- Оформление личных дел
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Майкоп, 2-я улица Хакурате, 4
Вакансия опубликована 24 ноября 2025 в Майкопе